EU-India Trade Deal · Time to actEU-Indien Handelsabkommen · Zeit zu handeln

Build your own GCC.Bauen Sie Ihr eigenes GCC. The chance to level the playing field
is finally here.
Die Chance, gleichzuziehen,
ist endlich da.

European companies have lost a decade to a structural disadvantage. That disadvantage is gone. Time to claim back your edge, and build what matters.Europäische Unternehmen haben ein Jahrzehnt durch einen strukturellen Nachteil verloren. Dieser Nachteil ist Geschichte. Zeit, Ihren Vorsprung zurückzuholen und das zu bauen, was wirklich zählt.

Plan your GCC GCC planen What's a GCC?Was ist ein GCC? 15 yrs · 60+ teams · DE × IN15 Jahre · 60+ Teams · DE × IN
66%
of US companies
have a GCC in India
der US-Unternehmen
haben ein GCC in Indien
8%
of EU companies
have a GCC in India
der EU-Unternehmen
haben ein GCC in Indien
Based on Fortune 500 · Source · NASSCOM 2025Basierend auf Fortune 500 · Quelle · NASSCOM 2025
Global leaders with GCCs in IndiaWeltmarktführer mit GCCs in Indien
Hyperscalers · Scaleups · Financial & IndustrialHyperscaler · Scaleups · Finanz & Industrie
MicrosoftJ.P.MORGANUberNVIDIAmastercardBOSCHMeta MicrosoftJ.P.MORGANUberNVIDIAmastercardBOSCHMeta
GooglePALANTIRGoldman SachsCrowdStrikeFedExsalesforce GooglePALANTIRGoldman SachsCrowdStrikeFedExsalesforce
amazonOpenAICISCOLOCKHEEDMARTINWalmartZFFriedrichshafenintel.servicenow amazonOpenAICISCOLOCKHEEDMARTINWalmartZFFriedrichshafenintel.servicenow
01 · What is a GCC01 · Was ist ein GCC

Your People. Your IP.
Your Advantage.
Ihr Team. Ihr IP.
Ihr Vorteil.

A Global Capability Center isn't outsourcing. It isn't offshoring. It's your own entity, your team, your IP, your roadmap, your books, operating where the world's deepest engineering pool happens to be.Ein Global Capability Center ist kein Outsourcing. Es ist kein Offshoring. Es ist Ihre eigene Gesellschaft, Ihr Team, Ihr IP, Ihre Roadmap, Ihre Bücher, dort wo der weltweit tiefste Engineering-Talentpool zuhause ist.

Outsourcing
You buy a resultSie kaufen ein Ergebnis
Offshoring
You rent a seatSie mieten einen Platz
GCC
You own everythingSie besitzen alles
Who owns the IPWer besitzt das IP The vendorDer Anbieter You, usuallySie, meistens You · alwaysSie · immer
Who owns the teamWer besitzt das Team The vendorDer Anbieter The staffing partnerDer Personaldienstleister YouSie
Who owns the entityWer besitzt die Gesellschaft The vendorDer Anbieter The partnerDer Partner YouSie
Cost over timeKosten über die Zeit Grows with vendor marginWächst mit Anbietermarge Linear with headcountLinear mit Headcount Compounds in your favourWirkt zu Ihren Gunsten
Strategic valueStrategischer Wert Leaves when they leaveGeht, wenn sie gehen Builds on their sideWächst auf deren Seite Builds on your sideWächst auf Ihrer Seite
Talent quality ceilingTalent-Qualitätslimit Capped by vendor poolBegrenzt durch Anbieter-Pool Capped by partner poolBegrenzt durch Partner-Pool Your hiring standardsIhre Einstellungsstandards

Outsourcing

Owns IP
Vendor
Owns team
Vendor
Cost over time
Grows with margin
Strategic value
Leaves when they leave

Offshoring

Owns IP
You (usually)
Owns team
The partner
Cost over time
Linear with headcount
Strategic value
Builds on their side

GCC

Owns IP
You · always
Owns team
You
Cost over time
Compounds in your favour
Strategic value
Builds on your side
02 · Functions02 · Funktionen

The world is already running on Indian execution.
Across all relevant functions.
Die Welt läuft längst auf indischer Execution.
Quer durch alle relevanten Funktionen.

Most Europeans still picture India as a software outsourcing market. It hasn't been that for ten years. Hardware, R&D, finance, design, research, there is no function that can't be world-class in India today.Die meisten Europäer sehen Indien noch als Software-Outsourcing-Markt. Das ist es seit zehn Jahren nicht mehr. Hardware, F&E, Finance, Design, Research, es gibt keine Funktion, die in Indien heute nicht Weltklasse sein kann.

01
AI

AI & ML

Applied research, RAG, agents, model finetuning, MLOps, evals.

KI & ML

Angewandte Forschung, RAG, Agenten, Model-Finetuning, MLOps, Evals.

02
{ }

Product & Tech

Full-stack engineering, platform teams, design systems, DevEx.

Produkt & Tech

Full-Stack Engineering, Plattform-Teams, Design Systems, DevEx.

03

IoT & Physical AI

Firmware, edge devices, sensor networks, robotics, cloud-to-thing.

IoT & Physical AI

Firmware, Edge-Devices, Sensornetze, Robotik, Cloud-to-Thing.

04

Hardware

Mechanical, PCB, prototyping, DFM, test & certification.

Hardware

Mechanik, PCB, Prototyping, DFM, Test & Zertifizierung.

05
π

R&D Labs

Applied research in materials, chemistry, simulation, optics.

F&E Labs

Angewandte Forschung in Materialien, Chemie, Simulation, Optik.

06

Finance & Accounting

Controlling, FP&A, AP/AR, treasury ops, regulatory reporting.

Finance & Accounting

Controlling, FP&A, AP/AR, Treasury Ops, Regulatorisches Reporting.

07

Data & Analytics

Data engineering, warehouses, BI, ML data ops, governance.

Data & Analytics

Data Engineering, Warehouses, BI, ML Data Ops, Governance.

08

Design & UX

Brand, product design, research, motion, content design.

Design & UX

Brand, Produktdesign, Research, Motion, Content Design.

09

Cybersecurity

SOC, AppSec, GRC, threat intel, incident response.

Cybersecurity

SOC, AppSec, GRC, Threat Intel, Incident Response.

10
+

Customer Ops

Support, success, trust & safety, content moderation.

Customer Ops

Support, Success, Trust & Safety, Content Moderation.

11

Sales & GTM Ops

SDR, SalesOps, RevOps, lifecycle marketing, content production.

Sales & GTM Ops

SDR, SalesOps, RevOps, Lifecycle Marketing, Content Production.

12

Specialty & Mixed

Whatever your function, if it can be measured, it can be built.

Spezialfunktionen & Mixed

Welche Funktion auch immer, wenn sie messbar ist, kann sie gebaut werden.

03 · Why now03 · Warum jetzt

The mother of all deals just catapulted Europe back into competitiveness.Der Deal aller Deals katapultiert Europa zurück in die Wettbewerbsfähigkeit.

For 30 years, India was the engine the US drove. Europe stood at the window. The EU-India trade and investment agreement just gave you the keys.30 Jahre lang war Indien der Motor, den die USA gefahren haben. Europa stand am Fenster. Das EU-Indien Handels- und Investitionsabkommen hat Ihnen gerade die Schlüssel übergeben.

01

The treaty removes every barrier between EU and India.

IP, data, mobility, qualifications, tariffs, all gone by international agreement, not by hope.

Das Abkommen beseitigt jede Hürde zwischen EU und Indien.

IP, Daten, Mobilität, Qualifikationen, Zölle, alles geregelt per internationalem Vertrag, nicht per Hoffnung.

Aligned IP regime
Harmonised enforcement · EU-grade protections
Abgestimmter IP-Rahmen
Harmonisierte Durchsetzung · Schutz auf EU-Niveau
Free data flows
GDPR-equivalent framework agreed bilaterally
Freier Datenverkehr
DSGVO-äquivalenter Rahmen bilateral vereinbart
Mutual recognition of qualifications
Engineering, finance, medical credentials accepted both ways
Gegenseitige Anerkennung von Qualifikationen
Engineering, Finance, medizinische Abschlüsse beidseitig anerkannt
Simplified mobility
Multi-year permits, intra-company transfers streamlined
Vereinfachte Mobilität
Mehrjährige Permits, vereinfachte Intra-Company-Transfers
Elimination of tariffs
Goods, services and digital trade flow freely between EU and India
Wegfall der Zölle
Waren, Dienstleistungen und digitaler Handel fließen frei zwischen EU und Indien
02

India is cutting edge in AI, Digital and Services.

When it comes to AI, digital, and services, India is where the work happens. The US captured it for fifteen years. Now Europe gets to profit too.

Indien ist Spitze in KI, Digital und Services.

Wenn es um KI, Digitalisierung und Services geht, ist Indien dort, wo die Arbeit passiert. Die USA haben sich das 15 Jahre gesichert. Jetzt profitiert auch Europa.

1.5M+
Engineering graduates per yearMore than EU and US combined
Engineering-Absolventen pro JahrMehr als EU und USA zusammen
66%
of US Fortune 500Already running a GCC in India
der US Fortune 500Betreiben bereits ein GCC in Indien
$60B+
Annual GCC outputGrowing 12% year over year
Jährliche GCC-WertschöpfungWachstum 12 % pro Jahr
15YRS
US head startThe gap that just opened to Europe
US-VorsprungDie Lücke, die sich gerade für Europa öffnet
The structural disadvantage Europe lived with for a generation just ended. The companies that move first in the next 24 months will spend the next decade compounding while the rest catch up.Der strukturelle Nachteil, mit dem Europa eine Generation lang gelebt hat, ist vorbei. Die Unternehmen, die in den nächsten 24 Monaten zuerst handeln, werden das nächste Jahrzehnt kumulieren, während der Rest aufholt.
04 · The model04 · Das Modell

One journey. Three stages.
No surprises.
Eine Reise. Drei Phasen.
Keine Überraschungen.

Launch, Scale, Own is not three products to choose between. It's one continuous journey. Start small and de-risked, scale into your own entity, operate with us for as long as you want. Full independent control is available whenever you call it, pre-priced, ready, never a pressure point.Launch, Scale, Own sind keine drei Produkte zur Auswahl. Es ist eine durchgehende Reise. Klein und risikoarm starten, in Ihre eigene Gesellschaft skalieren, mit uns betreiben, so lange Sie wollen. Volle Eigenständigkeit ist verfügbar, wann immer Sie sie abrufen, vorab bepreist, bereit, nie ein Druckpunkt.

1
Phase 01 · Launch

Launch

Capability-as-a-Service
Phase 01 · Launch

Launch

Capability-as-a-Service
You begin with a small dedicated team working inside our existing, fully compliant entity in India. No capital to commit, nothing to set up. You direct the work day to day; we handle payroll, HR, office space, and every local rule. The lowest-risk way to prove the model works for your function before committing further.Sie beginnen mit einem kleinen, dedizierten Team innerhalb unserer bestehenden, voll compliance-konformen Gesellschaft in Indien. Kein Kapital einzubringen, nichts aufzusetzen. Sie führen die Arbeit täglich; wir übernehmen Payroll, HR, Büro und jede lokale Regel. Der risikoärmste Weg zu testen, ob das Modell für Ihre Funktion funktioniert, bevor Sie mehr einbringen.
Capital needed Zero Starter team 3 to 5 people Runs on Our entity Live in WeeksKapital nötig Null Startteam 3 bis 5 Personen Läuft auf unserer Gesellschaft Live in Wochen
"Test the model before committing to your own entity.""Testen Sie das Modell, bevor Sie eine eigene Gesellschaft aufsetzen."
2
Phase 02 · Scale

Scale

Dedicated Entity Management
Phase 02 · Scale

Scale

Eigene Gesellschaft, von uns geführt
When you're ready to grow, we register a new company that belongs entirely to you and build out the full center. Your people are legally your employees from day one, all work product, data, and IP are yours natively. We continue running the back-office: one transparent operating fee on top of real costs. No hidden margins, ever.Wenn Sie wachsen wollen, gründen wir eine Gesellschaft, die vollständig Ihnen gehört, und bauen das Center komplett auf. Ihre Leute sind juristisch ab Tag 1 Ihre Mitarbeiter, alle Arbeitsergebnisse, Daten und IPs gehören Ihnen direkt. Wir führen das Back-Office weiter: eine transparente Betriebsgebühr auf die echten Kosten. Niemals versteckte Margen.
The entity Wholly yours IP ownership Yours, Day 1 You pay One flat % on top Typical phase 18 to 24 monthsDie Gesellschaft Komplett Ihre IP-Eigentum Ihres, ab Tag 1 Sie zahlen einen festen Prozentsatz on top Typische Dauer 18 bis 24 Monate
"Your entity. Your people. Your IP. Absolute cost transparency.""Ihre Gesellschaft. Ihre Leute. Ihr IP. Absolute Kostentransparenz."
3
Phase 03 · Own

Own

Full independent operation
Phase 03 · Own

Own

Voll eigenständiger Betrieb
We operate your center for as long as you want us. When you decide the time is right to run independently, we make it smooth: the entity, assets, local leadership, and all back-office operations move to your direct control. The price and terms for this were agreed before you signed anything. No renegotiation, no pressure, no surprises.Wir führen Ihr Center, so lange Sie das wollen. Wenn Sie entscheiden, dass die Zeit reif ist, eigenständig zu laufen, machen wir es reibungslos: Gesellschaft, Assets, lokale Führung und das gesamte Back-Office gehen in Ihre direkte Kontrolle. Preis und Konditionen dafür wurden vereinbart, bevor Sie irgendetwas unterschrieben haben. Keine Nachverhandlung, kein Druck, keine Überraschungen.
Handover fee Agreed up front Timing Your choice, always Lock-in None You end with A sovereign GCCÜbergabegebühr Im Voraus vereinbart Timing Immer Ihre Wahl Lock-in Keiner Sie enden mit Einem souveränen GCC
"We run it for as long as you need us. Full independent control is yours whenever you want it.""Wir führen es, so lange Sie uns brauchen. Volle Eigenständigkeit gehört Ihnen, wann immer Sie sie wollen."
05 · Economics05 · Ökonomie

Capital efficiency,
not cheap labor.
Kapitaleffizienz,
nicht billige Arbeit.

We don't have a margin model that requires you to stay in the dark. Every cost is visible. One flat operating percentage on top of real costs, that's it. The advantage is structural: the same capacity reaches you faster, and at a materially lower fully-loaded cost.Unser Margenmodell verlangt nicht, dass Sie im Dunkeln bleiben. Jede Kostenposition ist sichtbar. Ein fester Betriebsprozentsatz auf die echten Kosten, das war's. Der Vorteil ist strukturell: die gleiche Kapazität erreicht Sie schneller und zu spürbar niedrigeren Vollkosten.

Dimension Domestic (DE / EU)Inland (DE / EU) India GCC (managed by us)Indien GCC (von uns geführt)
Fully-loaded engineer costVollkosten Engineer BaselineBaseline Materially lowerSpürbar niedriger
Time to first engineer at deskZeit bis zum ersten Engineer am Schreibtisch Several monthsMehrere Monate A few weeksWenige Wochen
Time to full team liveZeit bis Komplettteam live Up to a yearBis zu einem Jahr A few monthsWenige Monate
Hiring ceilingEinstellungslimit Bound by local talent supplyBegrenzt durch lokales Angebot Largest engineering pool on earthGrößter Engineering-Pool der Welt
Pricing transparencyPreistransparenz Opaque day-ratesIntransparente Tagessätze Open books · % on top of real costsOpen Books · % auf echte Kosten
FlexibilityFlexibilität LowNiedrig HighHoch
06 · Who builds with us06 · Wer mit uns baut

From three people to three thousand.
Family business to Series C.
Von drei Personen zu dreitausend.
Familienunternehmen bis Series C.

The model scales to anyone who knows what they want to build. Most of our customers start at micro-scale and grow, others come in with an enterprise mandate and need it operational in 90 days.Das Modell skaliert für jeden, der weiß, was er bauen will. Die meisten Kunden starten im Mikroformat und wachsen, andere kommen mit einem Enterprise-Mandat und brauchen in 90 Tagen Betrieb.

⌘ Selective⌘ Selektiv

Startups

With product-market fit and burn discipline. The micro-GCC model is the fastest way to scale technical capacity.Mit Product-Market-Fit und Burn-Disziplin. Das Mikro-GCC-Modell ist der schnellste Weg, technische Hebel zu skalieren.

Post-Seed · 3 - 10 peoplePost-Seed · 3 - 10 Personen
⌘ Primary

Scaleups

Funded, growing, hitting the European hiring ceiling. The classic GCC starting point.

⌘ Kernzielgruppe

Scaleups

Finanziert, wachsend, stoßen an die europäische Einstellungsgrenze. Der klassische GCC-Einstieg.

Series A → C · 5 - 80 peopleSeries A → C · 5 - 80 Personen
⌘ Primary

Mittelstand

Quietly globalising. Often building their first capability outside Europe. Specialty functions fit best.

⌘ Kernzielgruppe

Mittelstand

Globalisiert leise. Baut oft die erste Kapazität außerhalb Europas auf. Spezialfunktionen passen am besten.

Family-owned · 15 - 150 peopleFamilienbesitz · 15 - 150 Personen
⌘ Strategic

Enterprise

For divisions launching new product lines or capability centers outside their main organisation.

⌘ Strategisch

Enterprise

Für Geschäftsbereiche, die neue Produktlinien oder Capability Center außerhalb der Hauptorganisation aufbauen.

Enterprise · 50 - 3,000 peopleEnterprise · 50 - 3.000 Personen
07 · Operating since 201007 · Aktiv seit 2010

We have been doing this for 15 years.
Before it had a name.
Wir machen das seit 15 Jahren.
Bevor es einen Namen dafür gab.

We were building cross-border teams between Germany and India before the term "GCC" entered the conversation. That tenure matters because building a team is easy. Building one that survives years of leadership change, market cycles, and AI shocks is not.Wir haben grenzüberschreitende Teams zwischen Deutschland und Indien aufgebaut, bevor der Begriff "GCC" im Sprachgebrauch ankam. Diese Erfahrung zählt, denn ein Team aufzubauen ist einfach. Eines aufzubauen, das Führungswechsel, Marktzyklen und KI-Schocks übersteht, ist es nicht.

2010
First India-EU team built
Founded with one mission: prove a small European company can build a serious offshore capability.
Erstes Indien-EU Team aufgebaut
Gegründet mit einer Mission: beweisen, dass ein kleines europäisches Unternehmen eine ernsthafte Offshore-Kapazität aufbauen kann.
2014
Pattern recognised. Playbook formalised.
The repeatable machine begins. Every team gets the same hiring rigor, same governance, same transfer path.
Muster erkannt. Playbook formalisiert.
Die wiederholbare Maschine beginnt. Jedes Team bekommt die gleiche Einstellungssorgfalt, die gleiche Governance, den gleichen Übergabe-Pfad.
2018
First specialty GCC
Beyond software: hardware, IoT, applied research, finance. Same model, deeper functions.
Erstes Specialty-GCC
Jenseits von Software: Hardware, IoT, angewandte Forschung, Finance. Gleiches Modell, tiefere Funktionen.
2022
Micro-GCC model launched
3-person teams. 21-day onboarding. The format the next generation of scaleups needed.
Micro-GCC Modell eingeführt
3-Personen-Teams. 21 Tage Onboarding. Das Format, das die nächste Scaleup-Generation gebraucht hat.
2025
EU-India agreement signed
The window opens for everyone else. We've been ready since 2010.
EU-Indien Abkommen unterzeichnet
Das Fenster öffnet sich für alle anderen. Wir sind seit 2010 bereit.
Teams builtTeams aufgebaut
60+
~30 tech · ~30+ finance, ops, R&D~30 Tech · ~30+ Finance, Ops, F&E
Years operatingJahre aktiv
15
Bootstrapped, profitableBootstrapped, profitabel
In-house teamEigenes Team
120+
DE · IN combinedDE · IN zusammen
Active foundersAktive Gründer
3
2 Germany · 1 India2 Deutschland · 1 Indien
Avg. team tenureØ Team-Verweildauer
4.2YRS
Industry avg: 1.8Industrie-Ø: 1,8
Time to first hireZeit bis erste Einstellung
21D
From kickoff to seat #1Von Kickoff bis Platz Nr. 1
08 · Why it works08 · Warum es funktioniert

The real objections, answered.Die echten Einwände, beantwortet.

You've thought of every reason this could go wrong. So have we. Here are the answers, with specifics, not promises.Sie haben sich jeden Grund überlegt, warum das schiefgehen könnte. Wir auch. Hier sind die Antworten, mit Fakten, nicht mit Versprechen.

01
What about our IP?Was ist mit unserem IP?
IP sits in your entity from the first hire. Either directly yours or our entity transferring everything to you contractually. India's IP regime under the EU agreement is now fully aligned with EU standards. We've never had a contested IP claim in 15 years.IP liegt ab der ersten Einstellung in Ihrer Gesellschaft. Entweder direkt Ihre oder unsere Gesellschaft überträgt alles vertraglich auf Sie. Indiens IP-Rahmen ist unter dem EU-Abkommen jetzt vollständig an EU-Standards angeglichen. Wir hatten in 15 Jahren keinen einzigen IP-Streitfall.
02
Won't quality drop offshore?Fällt die Qualität offshore nicht ab?
Average team tenure: 4.2 years. The industry average is 1.8. India's senior talent isn't second-tier, it builds the products you already buy from US hyperscalers. Quality is solved by hiring well, not by location.Durchschnittliche Team-Verweildauer: 4,2 Jahre. Der Industrie-Durchschnitt liegt bei 1,8. Indiens Senior-Talente sind nicht zweite Wahl, sie bauen die Produkte, die Sie bereits von US-Hyperscalern kaufen. Qualität entsteht durch gutes Recruiting, nicht durch den Standort.
03
What about the distance and timezone?Was ist mit Distanz und Zeitzone?
Europe has a structural timezone advantage. India is just 3.5-4.5 hours ahead of CET, your full working day overlaps. Stand-ups every morning, real-time collaboration all afternoon. The US runs this model with a 10-12 hour gap. You start with a four-hour gap. Distance becomes an asset when the day starts already in motion.Europa hat einen strukturellen Zeitzonen-Vorteil. Indien ist nur 3,5-4,5 Stunden vor MEZ, Ihr kompletter Arbeitstag überlappt. Stand-ups jeden Morgen, Echtzeit-Zusammenarbeit den ganzen Nachmittag. Die USA fahren dieses Modell mit einer 10-12-Stunden-Lücke. Sie starten mit vier Stunden. Distanz wird zum Asset, wenn der Tag bereits in Bewegung beginnt.
04
What if we want to leave?Was, wenn wir gehen wollen?
The exit price is fixed on day one. You can transfer to your own entity at any point with no renegotiation. We don't lock you in because the model doesn't require us to. The transfer is a milestone, not a marketing line.Der Exit-Preis ist am ersten Tag fixiert. Sie können jederzeit in Ihre eigene Gesellschaft transferieren, ohne Nachverhandlung. Wir binden Sie nicht, weil das Modell es nicht braucht. Der Transfer ist ein Meilenstein, keine Marketingaussage.
05
Why not just use a staffing agency?Warum nicht einfach eine Personalagentur?
Because their margin grows with every hire. Yours doesn't. Our fee is a flat percentage. A staffing agency owns the team, the entity, and the compounding value. With a GCC, all three are yours.Weil deren Marge mit jeder Einstellung wächst. Ihre nicht. Unsere Gebühr ist ein fester Prozentsatz. Eine Personalagentur besitzt das Team, die Gesellschaft und den kumulierten Wert. Mit einem GCC gehören alle drei Ihnen.
06
Is now really the right time?Ist jetzt wirklich der richtige Zeitpunkt?
66% of US Fortune 500 already do this. 8% of EU does. The new EU-IN treaty removes all barriers. The first-mover window is the next 24 months. After that, this stops being an advantage and becomes table stakes.66 % der US Fortune 500 tun das bereits. 8 % der EU. Das neue EU-IN-Abkommen beseitigt alle Hürden. Das First-Mover-Fenster sind die nächsten 24 Monate. Danach ist es kein Vorteil mehr, sondern Pflicht.
09 · Built with us09 · Mit uns gebaut

What our customers actually built.Was unsere Kunden wirklich gebaut haben.

Anonymised by request. Specifics on call. From 3-person micro-GCCs to 80-person specialty centers, the model holds.Anonymisiert auf Wunsch. Details im Gespräch. Von 3-Personen-Micro-GCCs bis zu 80-Personen-Spezialeinheiten, das Modell trägt.

CTO
Berlin · DACH FinTech
CASE 01 · AI & Product
A 22-person AI & product team built around a single bet, autonomous transaction monitoring. First hire in 19 days. The team became their core product organisation within 18 months.
Team size
22
Time to first hire
19D
Tenure with us
4.5YRS
In six months, we had a team that out-shipped our Berlin office. They aren't an outsourced team, they're our team.
Head of R&D
Stuttgart · Industrial Mittelstand
CASE 02 · R&D + Embedded
An R&D + embedded systems center for an industrial automation Mittelstand champion. Built in 14 months. Now their second-largest R&D site globally, working on next-generation control systems.
Team size
48
Time to scale
14MO
Tenure with us
7YRS
We were told for years this was only possible if we became a US company. Karya proved the third way exists, for a German Mittelstand.
COO
Munich · EU SaaS Scaleup
CASE 03 · Full-stack + Design
A full-stack engineering + design team that became 40% of their global product organisation. Graduated to their own entity in year 3, using the pre-priced exit. Clean transfer, zero drama.
Team size
65
% of global product
40%
Tenure with us
6YRS
The exit was a non-event, exactly what we needed. We graduated to our own entity in a quarter. Most providers fight that. They engineered it.
CFO
Frankfurt · Insurance Group
CASE 04 · Finance & Controlling
A specialty finance & controlling team handling regulatory reporting, FP&A, and treasury operations across 6 European entities. Materially reduced close cycle from 12 to 5 days.
Team size
34
Close cycle
5DAYS
Tenure with us
3YRS
A GCC for finance, not engineering. Karya didn't blink. They knew exactly which roles to hire and where the depth was.
01 / 04
10 · By the numbers

Fifteen years. Quietly compounding.

Year founded
2010
Before the term GCC existed in mainstream use
Teams built
60+
~30 tech · ~30+ non-tech across 14 industries
Time to first hire
21D
From kickoff to seat #1 on our entity
Avg team tenure
4.2YR
Industry avg 1.8 yrs
In-house team
120+
Germany & India combined · not subcontracted
Active founders
3
2 Germany · 1 India · same table since 2010
Operating fee
FLAT
Does not grow with your headcount. Ever.
Exit price
SET
Fixed on day one · yours to call
Plan your GCCGCC planen

Build what matters.
Start in 21 days.
Bauen Sie, was zählt.
Start in 21 Tagen.

30-minute call with one of the founders, not a sales rep. We'll tell you whether a GCC is the right move for you, what it would cost, and how fast you could start. Even when the answer is no.30-Minuten-Gespräch mit einem der Gründer, kein Vertriebsmitarbeiter. Wir sagen Ihnen, ob ein GCC für Sie der richtige Schritt ist, was es kosten würde und wie schnell Sie starten könnten. Auch wenn die Antwort Nein lautet.